¿Por qué en Her-Labs?
Somos una empresa de impacto, liderada por mujeres referentes en la industria tecnológica y de desarrollo humano. Construimos tecnología entre y para todas las personas fomentando la presencia de mujeres y personas diversas en equipos de trabajo de alto rendimiento, apostando a la toma de conciencia y revisión de las relaciones humanas. Propiciamos el desarrollo de habilidades esenciales, profesionales y de liderazgo en un ambiente contenido. Nos comprometemos con nuestro equipo, clientes y el entorno con distintos programas de impacto
¿Por qué en Her-Labs?
Somos una empresa de impacto, liderada por mujeres referentes en la industria tecnológica y de desarrollo humano. Construimos tecnología entre y para todas las personas fomentando la presencia de mujeres y personas diversas en equipos de trabajo de alto rendimiento, apostando a la toma de conciencia y revisión de las relaciones humanas. Propiciamos el desarrollo de habilidades esenciales, profesionales y de liderazgo en un ambiente contenido. Nos comprometemos con nuestro equipo, clientes y el entorno con distintos programas de impacto
Objetivo y público
Para la creación, conformación, consolidación y desarrollo de cualquier equipo de trabajo con altas metas.
Dirigido a colaboradores y líderes de equipos de la organizaciones que quieran obtener de su equipo de trabajo la mejor versión laboral y humana.
Objetivo y público
Para la creación, conformación, consolidación y desarrollo de cualquier equipo de trabajo con altas metas.
Dirigido a colaboradores y líderes de equipos de la organizaciones que quieran obtener de su equipo de trabajo la mejor versión laboral y humana.
Temas
- Definición y características de equipos de alto rendimiento
- Habilidades esenciales y complementarias
- Identidad personal y grupal
- Influencia de síndromes personales que afectan al grupo (impostor, Dunning-Kruger, Procusto)
- Niveles neurológicos
- Influencia de síndromes personales y su afectacion en el grupo
- Uso y aprovechamiento de herramientas
- Objetivos SMART
- FODA
Modalidad
Cuatro talleres de 90 minutos cada uno
- Presencial (recomendado)
- Virtual
- Híbrido
Temas
- Definición y características de equipos de alto rendimiento
- Habilidades esenciales y complementarias
- Identidad personal y grupal
- Influencia de síndromes personales que afectan al grupo (impostor, Dunning-Kruger, Procusto)
- Niveles neurológicos
- Influencia de síndromes personales y su afectacion en el grupo
- Uso y aprovechamiento de herramientas
- Objetivos SMART
- FODA
Modalidad
Cuatro talleres de 90 minutos cada uno
- Presencial (recomendado)
- Virtual
- Híbrido
